Responsabilidade social

Desde o início do nosso estabelecimento, somos o uso estritamente proibido do trabalho infantil, qualquer discriminação, o trabalho compulsivo não é permitido. Eu assino um contrato de trabalho de acordo com a lei, de acordo com a lei de pagamento regular de salários, as férias de acordo com a lei; E fornecer seguro de acidentes de acidentes para os funcionários.

Construir um negócio sustentável é mais do que apenas tornar os tecidos ecologicamente corretos, mas também garantir que nossas práticas de negócios sejam financeiramente viáveis, para que possamos continuar a construir um negócio por anos ainda por vir.

Por encomenda, podemos poupar o valor das grandes ações utilizadas para a nossa gestão flexível, tais como saídas de empresas, compensação salarial e benefícios abrangentes de saúde e estilo de vida para os funcionários internamente.

Por outro lado, elaboramos normas e não toleramos a prática de suborno e corrupção de qualquer maneira nas negociações com parceiros, subcontratados ou quaisquer de seus funcionários ou partes associadas.